Tarifvertrag tui infotec

Die Lansdowne Road Vereinbarung mag nicht perfekt sein, aber sie bietet einen Weg zur Wiederherstellung der Löhne und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Ein kürzlich ergegangener Deal mit Feuerwehrleuten öffnet die Tür, um zusätzliche Zulagen zurückzuschlagen. Es gibt auch bessere Aussichten für junge Lehrer, die eine festanstellungsbegabte Stelle und mehr Stunden sichern wollen. Die von der Regierung geplante Lohnprovision für den öffentlichen Dienst soll sich auch auf die Verengung der zweistufigen Lohnstrukturen für neue Marktteilnehmer konzentrieren. Wer sich für eine Ablehnung ausgibt, hat wenig Appetit auf einen Tarifvertrag. Ihre Strategie ist einfach: Eine vollständige Wiederherstellung der Geschäftsbedingungen der Mitarbeiter zu allen Kosten zu gewährleisten. Das Problem ist, dass diese Forderungen nicht realistisch sind. Die Lehrer können glauben, einen Sonderfall zu haben. Aber was ist mit Gardaa, Krankenschwestern und Ärzten, die in vielen Fällen noch größere Produktivitätseinsparungen erzielen mussten? Jeder Deal für eine Gruppe würde unweigerlich zu Anstoßforderungen für andere führen.

Die ASTI, die größte Lehrergewerkschaft des Landes, hat die Lansdowne Road-Vereinbarung abgelehnt und dafür gestimmt, ab diesem Sommer eine zusätzliche Stunde pro Woche zu kündigen. Ein solcher Schritt würde als Ablehnung des Abkommens angesehen und würde finanzielle Sanktionen nach sich ziehen. Die andere Hauptlehrergewerkschaft, die TUI, hat die Vereinbarung abgelehnt, stellt sie aber mit einer Empfehlung zur Annahme auf eine neue Abstimmung. Sie sieht sich interner Kritik militanterer Elemente ausgesetzt, die dies als Ausverkauf betrachten. Telefon: +495115675148 Fax: +49511567935148 E-Mail: christian (dot) kinzel (at) tui-infotec (dot) com Was können wir Ihnen noch anbieten? Gelegentliche Boni, Zielvereinbarungssysteme und ein betriebliches Altersversorgungssystem. Sie können auch Mitarbeiterangebote nutzen, wie z. B. ein subventioniertes GVH-Abonnement für den Standort Hannover und viele Ermäßigungen im touristischen Bereich. Die Alternative ist ein lohnfreier, weitverbreiteter Arbeitskampf und unvermeidliche Schulschließungen. Dies würde sich am meisten auf die Schüler und ihre Eltern auswirken. Der Unterricht ist traditionell ein attraktiver Beruf mit Status, menschenwürdigen Bedingungen und einem soliden Karriereweg. Der Beruf spielt eine entscheidende Rolle, wenn es um die Inspiration junger Menschen geht, ihr Vertrauen schafft und entscheidende Fähigkeiten fördert.

Es ist wichtig, dass es seine Anziehungskraft auf unsere besten Absolventen behält. Ein Tarifvertrag ist der beste Weg nach vorn. Haben Sie schon einmal von Work-Life-Balance gehört? Das haben wir auch, weshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für uns dank individueller Arbeitszeitmodelle kein Problem ist. Viele unserer Mitarbeiter können selbst entscheiden, wann sie arbeiten wollen – natürlich nach ihren beruflichen Anforderungen. Eine flexible Regelung ermöglicht es, berufliche und private Interessen optimal zu koordinieren.

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